lunes, 14 de agosto de 2017

S5. Actividad 1 Buscadores y sitios especializados en Internet

S5. Actividad 1 Buscadores y sitios especializados en Internet

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texto 1

Indicadores de calidad y productividad de la empresa
La apertura, Ia innovación, la evaluación mediante indicadores adecuados son nortes que se deben lograr para el mejoramiento de calidad y productividad. De ahí que sea pertinente destacar que este texto plantea una alternativa de medición, en términos sencillos, fundamentales, y a su vez rigurosos, se trata de una guía ilustrativa acerca de que es un indicador, como utilizarlo, para que sirve, como llevarlo y a qué tipo de decisiones y consideraciones dentro de la gestión Finalmente quiero insistir en lo ineludible que as para nuestros. (Rodriguez & Gomez Bravo, 1991)
título: Indicadores de calidad y productividad de la empresa
Autor
Rodriguez, Francisco
Gomez Bravo, Luis
ciudad: caracas
Fecha: 1991



texto 2

El profesor Nahmias presenta, en la quinta edición de su texto “Análisis de la producción y las operaciones” (2007), la problemática de la producción en un sentido más amplio: la producción de artículos manufacturados y de servicios. Trata sobre los métodos analíticos que se utilizan para apoyar la administración de la producción y las operaciones, es decir, el proceso de dirigir personas y recursos para crear un producto o servicio. Teniendo en cuenta los problemas econó-micos más relevantes para la administración de la producción, establecidos hace 40 años por Bowman y Fetter (1967), como inventarios, control y programación de la producción, selección y reemplazo de equi-po, mantenimiento, tamaño y ubicación de plantas, estructura y disposición de la planta, inspección y control de calidad, manejo del tráfico y de los materiales, y métodos de tra-bajo, en el texto se revisan con detalle todas estas áreas, a excepción de las dos últimas. Aunque el manejo de materiales y los méto-dos de trabajo son temas relevantes, no son áreas en las que los métodos analíticos hayan tenido un impacto significativo. (Echeverri P., febrero de 2007)

título: Análisis de la producción y las operaciones Steven Nahmias
editorial: Quinta edición McGraw-Hill Interamericana México.
autor: Por Luis Alfredo Echeverri P. (Matemático, especialización en Pedagogía de la Matemática, maestría en Dirección Universitaria, especialización en Finanzas, maestría en Ingeniería Industrial, docente de tiempo completo de la USB de Cali).  
ciudad: mexico
año: febrero de 2007







texto 3

Resumen :
La Motivación en la actualidad es complicado tratarlo ya que el ser humano es muy complejo en los factores que le apoyan a buscar un alto rendimiento en su puesto de trabajo, en la actualidad las organizaciones van revelando el componente principal que es el talento humano el cual a permitido que las metas, objetivos sean alcanzados esto se debe a que el personal que las conforman cada día van capacitándose y adquiriendo experiencia en la solución de problemas y crisis para buscar así el mejoramiento constante de sus labores, en la calidad del producto y tareas que conllevan su puesto permitiendo así un acenso en la jerarquía de las empresas; en la metodología aplicada en la investigación sobresale el enfoque cualitativo, cuantitativo, aplicándose la modalidad de investigación bibliográfica, documental, de campo, los niveles o tipos utilizados son el descriptivo porque permite describir el problema en sus causas como en sus consecuencias, es explicativo porque se expone la realidad investigada en el contexto promoviendo soluciones alternativas que estimulen el aprovechamiento de oportunidades. (González Bombón, 1-feb-2016)

Título :
La motivación de los trabajadores y su incidencia en la coordinación de las áreas de la línea de producción de la empresa calzado LIWI en el cantòn Ambato de la provincia de Tungurahua
Autor :
metadata.dc.contributor.advisor:
Palabras clave :
MOTIVACIÓN, LÍNEA DE PRODUCCIÓN, TALENTO HUMANO
Fecha de publicación :
1-feb-2016
Editorial :
Universidad Tècnica de Ambato.Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn.Carrera de Psicología Industrial
texto 4
Resumen
Objeto:
Aunque el conocimiento y su gestión es, y ha sido, estudiado en profundidad,
especialmente desde la década de los 90 del siglo pasado, sobre todo para la gestión estratégica, innovación, comercio, o administración de las empresas, todavía quedan muchos interrogantes en cómo se articula o se transfiere y las barreras para su gestión, principalmente cuando hablamos de las actividades tácticas internas, en las que afectan a personal que podríamos llamar de “oficios”, tales como el mantenimiento y montajes industriales o explotación y conducción de las instalaciones. ( Cárcel Carrasco & Roldán Porta, Abril 2012 y Aceptado: Marzo 2013)




título: Principios básicos de la Gestión del Conocimiento y su aplicación a la
empresa industrial en sus actividades tácticas de mantenimiento y
explotación operativa: Un estudio cualitativo
autor:Francisco Javier Cárcel Carrasco, Carlos Roldán Porta
ciudad: Universidad Politécnica de Valencia (Spain)

fecha:Recibido: Abril 2012  y Aceptado: Marzo 2013

texto 5

Propuesta de mejora en las áreas de producción y logística para reducir los costos en la empresa Molino El Cortijo S.A.C. – Trujillo

RESUMEN La presente tesis consiste en una propuesta de mejora en las áreas de producción y logística en la empresa Molino el cortijo S.A.C. que tiene como objeto reducir los costos de esta. Para lo cual se realizó un diagnóstico de la empresa y posteriormente se utilizaron métodos de ingeniería como: mantenimiento preventivo, plan maestro de producción Layout de planta, método 5´S, Kardex y método ABC. (Gálvez Peralta & Silva López, 01/06/2015)

título:
Propuesta de mejora en las áreas de producción y logística para reducir los costos en la empresa Molino El Cortijo S.A.C. – Trujillo

Autor: Gálvez Peralta, José Fernando Silva López, Jose Luis
Fecha
01/06/2015

 reflexion de la lectura: Cómo sobrevivir a la infoxicación de Alfons Carnella
Resultado de imagen para cómo sobrevivir a la infoxicación
El autor nos dice y  afirma que todos somos gestores de información pero que no debemos esperar a las herramientas definitivas para gestionar el conocimiento sino autodefinir las necesidades y herramientas más adecuadas para una buena organización ya que a diario recibimos infinidad de información que comparado con años anteriores, el crecimiento de dicha información es alarmante… información que muchas veces no "sirve". y la tenemos acumulados y/ o nos desvia de nuestra informacion.
     Debemos de aprender a gestionar nuestros elementos informativos, ya que de otra manera tendremos mucha información para manejar y poco tiempo para poder asimilar.    Tendremos que  tener muy claro que o cual tipo de información es la que queremos nos ayudará para saber buscar en  sitios y buscadores especializados dedicados a dar el resultado adecuado a nuestra búsqueda.

     El autor recomienda  utilizar la  Internet  invisible a través de sitios especializados, en mi caso particular  yo desconocía muchos de los motores o programas de búsqueda que nos enseñaron y para mí fue muy agradable haberlos conocido.
     concluimos que hay que saber buscar la información correcta porque si no nos veremos sobre informados , con un "padecimiento de infoxicación", en donde la ansiedad  y la angustia pueden presentarse; esta averiguación  de información puede ser discriminada por estos motores de búsqueda , especializados , pero no debemos esperar que estas herramientas aparezcan y lo resuelvan  todo ya que debemos de hacer un esfuerzo y ser críticos para obtener una información que sea útil  y separar aquella que no nos servirá para nuestros propósitos.
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APRENDIZAJE COMPLEMENTARIO

Carrera: Licenciatura en gestión industrial Materia: Elementos fundamentales del diseño TEMA: Aprendizaje complementario. ...