S5. Actividad 1 Buscadores y sitios especializados en Internet
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texto 1
Indicadores de calidad y productividad de la empresa
La apertura, Ia innovación, la evaluación mediante
indicadores adecuados son nortes que se deben lograr para el mejoramiento de
calidad y productividad. De ahí que sea pertinente destacar que este texto
plantea una alternativa de medición, en términos sencillos, fundamentales, y a
su vez rigurosos, se trata de una guía ilustrativa acerca de que es un
indicador, como utilizarlo, para que sirve, como llevarlo y a qué tipo de
decisiones y consideraciones dentro de la gestión Finalmente quiero insistir en
lo ineludible que as para nuestros. (Rodriguez & Gomez Bravo,
1991)
título: Indicadores
de calidad y productividad de la empresa
Autor
Rodriguez, Francisco
Gomez Bravo, Luis
ciudad: caracas
Fecha: 1991
texto 2
El profesor Nahmias
presenta, en la quinta edición de su texto “Análisis de la producción y las
operaciones” (2007), la problemática de la producción en un sentido más amplio:
la producción de artículos manufacturados y de servicios. Trata sobre los métodos
analíticos que se utilizan para apoyar la administración de la producción y las
operaciones, es decir, el proceso de dirigir personas y recursos para crear un
producto o servicio. Teniendo en cuenta los problemas econó-micos más
relevantes para la administración de la producción, establecidos hace 40 años
por Bowman y Fetter (1967), como inventarios, control y programación de la
producción, selección y reemplazo de equi-po, mantenimiento, tamaño y ubicación
de plantas, estructura y disposición de la planta, inspección y control de
calidad, manejo del tráfico y de los materiales, y métodos de tra-bajo, en el
texto se revisan con detalle todas estas áreas, a excepción de las dos últimas.
Aunque el manejo de materiales y los méto-dos de trabajo son temas relevantes,
no son áreas en las que los métodos analíticos hayan tenido un impacto significativo. (Echeverri P.,
febrero de 2007)
título: Análisis de la producción y las
operaciones Steven Nahmias
editorial: Quinta edición
McGraw-Hill Interamericana México.
autor: Por Luis Alfredo Echeverri P.
(Matemático, especialización en Pedagogía de la Matemática, maestría en
Dirección Universitaria, especialización en Finanzas, maestría en Ingeniería
Industrial, docente de tiempo completo de la USB de Cali).
ciudad: mexico
año: febrero de 2007
texto 3
Indicadores de calidad y productividad de la empresa
Resumen :
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La Motivación en la actualidad es complicado
tratarlo ya que el ser humano es muy complejo en los factores que le apoyan a
buscar un alto rendimiento en su puesto de trabajo, en la actualidad las
organizaciones van revelando el componente principal que es el talento humano
el cual a permitido que las metas, objetivos sean alcanzados esto se debe a
que el personal que las conforman cada día van capacitándose y adquiriendo
experiencia en la solución de problemas y crisis para buscar así el
mejoramiento constante de sus labores, en la calidad del producto y tareas
que conllevan su puesto permitiendo así un acenso en la jerarquía de las
empresas; en la metodología aplicada en la investigación sobresale el enfoque
cualitativo, cuantitativo, aplicándose la modalidad de investigación
bibliográfica, documental, de campo, los niveles o tipos utilizados son el
descriptivo porque permite describir el problema en sus causas como en sus
consecuencias, es explicativo porque se expone la realidad investigada en el
contexto promoviendo soluciones alternativas que estimulen el aprovechamiento
de oportunidades.
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Título :
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La motivación de los trabajadores y su incidencia
en la coordinación de las áreas de la línea de producción de la empresa
calzado LIWI en el cantòn Ambato de la provincia de Tungurahua
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Autor :
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metadata.dc.contributor.advisor:
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Palabras clave :
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MOTIVACIÓN, LÍNEA DE PRODUCCIÓN, TALENTO HUMANO
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Fecha de publicación :
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1-feb-2016
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Editorial :
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Universidad Tècnica de Ambato.Facultad de
Ciencias Humanas y de la Educaciòn.Carrera de Psicología Industrial
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texto 4
Resumen
Objeto:
Aunque el
conocimiento y su gestión es, y ha sido, estudiado en profundidad,
especialmente desde
la década de los 90 del siglo pasado, sobre todo para la gestión estratégica,
innovación, comercio, o administración de las empresas, todavía quedan muchos
interrogantes en cómo se articula o se transfiere y las barreras para su gestión,
principalmente cuando hablamos de las actividades tácticas internas, en las que
afectan a personal que podríamos llamar de “oficios”, tales como el
mantenimiento y montajes industriales o explotación y conducción de las
instalaciones. ( Cárcel Carrasco & Roldán
Porta, Abril 2012 y Aceptado: Marzo 2013)
título: Principios básicos de la Gestión
del Conocimiento y su aplicación a la
empresa industrial
en sus actividades tácticas de mantenimiento y
explotación
operativa: Un estudio cualitativo
autor:Francisco Javier Cárcel Carrasco,
Carlos Roldán Porta
ciudad: Universidad Politécnica de
Valencia (Spain)
fecha:Recibido: Abril 2012 y
Aceptado: Marzo 2013
texto 5
Propuesta de mejora en las áreas de producción y logística para reducir
los costos en la empresa Molino El Cortijo S.A.C. – Trujillo
RESUMEN La presente tesis consiste en una propuesta
de mejora en las áreas de producción y logística en la empresa Molino el
cortijo S.A.C. que tiene como objeto reducir los costos de esta. Para lo cual
se realizó un diagnóstico de la empresa y posteriormente se utilizaron métodos
de ingeniería como: mantenimiento preventivo, plan maestro de producción Layout
de planta, método 5´S, Kardex y método ABC. (Gálvez Peralta & Silva López, 01/06/2015)
título:
Propuesta de mejora en las áreas de producción y logística para reducir
los costos en la empresa Molino El Cortijo S.A.C. – Trujillo
Autor: Gálvez Peralta, José Fernando Silva López, Jose
Luis
Fecha
reflexion
de la lectura: Cómo sobrevivir
a la infoxicación de Alfons
Carnella
El autor nos dice y afirma que todos somos gestores de información
pero que no debemos esperar a las herramientas definitivas para gestionar el
conocimiento sino autodefinir las necesidades y herramientas más adecuadas para
una buena organización ya que a diario recibimos infinidad de información
que comparado con años anteriores, el crecimiento de dicha información es
alarmante… información que muchas veces no "sirve". y la tenemos
acumulados y/ o nos desvia de nuestra informacion.
Debemos de aprender a gestionar nuestros elementos
informativos, ya que de otra manera tendremos mucha información para manejar y
poco tiempo para poder asimilar. Tendremos que tener muy
claro que o cual tipo de información es la que queremos nos ayudará para saber
buscar en sitios y buscadores especializados dedicados a dar el resultado
adecuado a nuestra búsqueda.
El autor recomienda utilizar la Internet
invisible a través de sitios especializados, en mi caso particular
yo desconocía muchos de los motores o programas de búsqueda que nos
enseñaron y para mí fue muy agradable haberlos conocido.
concluimos que hay que saber buscar la información
correcta porque si no nos veremos sobre informados , con un "padecimiento
de infoxicación", en donde la ansiedad y la angustia pueden
presentarse; esta averiguación de información puede ser discriminada por
estos motores de búsqueda , especializados , pero no debemos esperar que estas
herramientas aparezcan y lo resuelvan todo ya que debemos de hacer un
esfuerzo y ser críticos para obtener una información que sea útil y
separar aquella que no nos servirá para nuestros propósitos.
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